看護職 （正社員）

▼看護師

• 基本給：218,700円～293,700円
• 業績調整手当：54,600円
• 処遇改善手当：15,000円
• 夜勤手当：富士見7,000円／1回　佐野5,000円／1回（勤務場所による）
• オンコール手当：1,500円／日（約5日）　7,500円
  ※現場へ行った場合は、実働時間×深夜割増手当が加算されます

▼准看護師

• 基本給：209,300円～271,800円
• 業績調整手当：47,400円
• 処遇改善手当：15,000円
• 夜勤手当：富士見7,000円／1回　佐野5,000円／1回（勤務場所による）
• オンコール手当：1,500円／日（約5日）　7,500円
  ※現場へ行った場合は、実働時間×深夜割増手当が加算されます

• 通勤手当：片道2ｋｍ以上該当（上限30,000円）
• 家族手当：扶養者1人5,000円（2人目以降2,000円）
• 住宅手当：自ら居住するための住宅を、自らの名義で借り受けている者に、住宅に係る賃料（公益費除く）の50％を支給。上限30,000円
• 賞与：年2回の実績あり（業績による）
• 昇給あり：（業績による）

• バイタルチェック
• 服薬管理
• 身の回りのお世話
• 緊急時の対応
• 通院介助
• 感染防止対策支援
• ご利用者様宅への訪問看護
• 夜勤業務
• 送迎業務

• 8：00～17：00
• 8：30～17：30
• 9：30～18：30
• 16：00～翌9：00（夜勤明番）※シフトによる

• 月間休日　9日制（事業所勤務表による）
• 年間休日：113日（2年目以降は118日）
• 年次有給休暇（法定通り：6カ月8割以上勤務で10日）
• 年末年始休暇：4日（年間休日に含む）
• 夏期休暇：1日、2年目以降3日（年間休日に含む）
• バースデイ休暇（2年目以降1日）
• リフレッシュ休暇（2年目以降2日）
• 慶弔休暇
• 感染予防休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 子の看護等休暇
• 介護休業
• 介護休暇

待遇・制度

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 慶弔見舞金制度

子育て支援

• 育児支援制度（育児休業の実績あり）
• パパママ応援制度

スキルアップ支援

• 研修制度（e-ラーニング）
• 希望資格取得の費用補助制度
• 研修費を補助

健康サポート

• 健康診断費用は会社負担
• インフルエンザ予防接種費用補助
• ストレスチェック実施

生活サポート

• 職員食の補助
• 制服貸与
• 社内おやつ制度あり（自由に購買可）

• パパママ応援制度により、お子様を連れての出勤等にも対応しています。
• 施設が大仙市大曲駅から徒歩11分と近く、医療機関との連携も充実しています。
• 地域との繋がりに重きをおいて、地域食堂（こども食堂）や、その他イベント開催により「共に生きる」を実践しています。